Работодатели Венгрии выдвигают требование пересмотреть трёхлетнее соглашение, предусматривающее рост минимальной заработной платы на 13 % в 2026 году, в то время как профсоюзы настаивают на выполнении условий, согласованных в ноябре 2024 года.

После заседания Контрольного комитета VKF (форум работодателей, профсоюзов и правительства) Ласло Перлус (László Perlusz), генеральный секретарь ассоциации работодателей VOSZ, заявил, что соглашение нуждается в корректировке из-за более низкого, чем ожидалось, роста ВВП.

Он подчеркнул, что прогнозируемый рост ВВП на 2025 год - менее 1 % - значительно уступает заложенным 3,4 % при подписании соглашения.

Имре Палкович (Palkovics Imre), глава ассоциации рабочих советов MOSZ, признал, что высокая инфляция и слабый рост экономики создают основание для пересмотра соглашения. При этом он отметил, что рост заработных плат должен быть связан с прибылью компаний, а не исключительно с показателями ВВП.

По его словам, рентабельность венгерских предприятий находится на среднем уровне среди стран ЕС, а рост расходов на оплату труда по сравнению с другими государствами занимает нижние позиции в рейтингах ЕС.

Палкович добавил, что профсоюзы продолжают настаивать на сохранении положения первоначального соглашения, предусматривающего рост минимальной зарплаты на 13 % в 2026 году.