Представители венгерского бизнеса предупреждают, что новые ограничения на привлечение работников из стран, не входящих в ЕС, могут усугубить кадровый дефицит и негативно сказаться на развитии ряда отраслей экономики.

Особенно остро нехватка персонала ощущается в сфере гостеприимства. Многие гостиницы и рестораны Будапешта продолжают активно искать сотрудников — от администраторов и менеджеров до горничных и квалифицированных поваров.

Ситуация вызвала обеспокоенность после того, как министр экономики и энергетики Венгрии Иштван Капитани объявил о приостановке с 1 июня приема заявлений на рабочие визы для граждан стран, не входящих в Европейский союз.

Президент Венгерской ассоциации работодателей в сфере гостеприимства (VIMOSZ) Пал Жолтан Гал заявил, что для многих предприятий иностранные сотрудники стали важной частью кадрового состава. По его словам, дальнейшее ужесточение правил может создать серьезные сложности для работы бизнеса.

В настоящее время VIMOSZ и другие отраслевые организации ведут консультации с правительством и рассчитывают получить разъяснения о том, как новые меры повлияют на уже поданные заявления и на иностранных работников, которые уже трудятся в Венгрии.

Правительство объясняет решение стремлением в первую очередь обеспечить рабочими местами граждан Венгрии. По официальным данным, в стране зарегистрировано около 220 тысяч безработных, однако представители бизнеса отмечают, что во многих отраслях работодатели уже длительное время не могут закрыть вакансии за счет местных кадров.