Несмотря на сохраняющуюся экономическую неопределённость, венгерские компании всё активнее конкурируют за местных сотрудников.

Ситуация на рынке труда постепенно ухудшается: уровень безработицы в Венгрии приблизился к 5% - это самый высокий показатель почти за последнее десятилетие. За последний год число занятых сократилось примерно на 60–70 тысяч человек.

При этом многие работодатели долгое время старались избегать массовых сокращений. Компании помнят, насколько сложно было быстро найти новых сотрудников в период экономического роста, поэтому даже в условиях спада часть бизнеса предпочитала сохранять персонал как можно дольше.

В последние годы предприятия активно привлекали работников из стран за пределами ЕС, особенно в промышленности и логистике. Однако сейчас интерес к иностранной рабочей силе снижается. Среди причин - экономическая нестабильность, непредсказуемость заказов и длительный процесс оформления и адаптации иностранных сотрудников.

По официальным данным, в Венгрии сегодня работают около 85 тысяч граждан третьих стран и более 20 тысяч работников из стран ЕС.

Эксперты ожидают, что в ближайшие годы компании будут всё активнее искать сотрудников внутри страны. Для привлечения работников работодатели всё чаще предлагают помощь с жильём, компенсацию переезда и другие программы поддержки мобильности персонала.