| AndreiG 
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
11 октября 2015 в 14:21 (изменено: 11 октября 2015 в 14:43) цитировать0 Подскажите, пожалуйста. Есть ли необходимость согласно венгерского законодательства трудоустраивать местных граждан в фирму, открытую иностранцем, для того чтобы в дальнейшем не было проблем при оценке «полезности» фирмы? Если да, то какое минимальное количество работников требуется трудоустроить? |
| AndreiG
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
14 окт 2015 в 21:52 цитировать0 SOlga Короче. Минимальная зарплата около 109000 фт(без диплома, а с дипломом 129 000). Налогов с нее надо заплатить приблизительно 50%. Итого: 150 000Х3 человека. У кого есть лишние от пол-миллиона форинтов платить в месяц, иногда за дармоедов, то — пожалуйста, лучше нанимайте. Тогда и оборот фирмы должен увеличиться на столько же, чтобы не быть в убытке. И про себя тоже нужно незабывать — зарплату показывать. По-началу фирма может быть убыточная — потом нет. Из личного опыта — на 20-й год работы фирмы, не хватает одного лишь нового бизнес-плана. Предыдущий должен быть исполнен, хотя бы.
Значит, все же надо трудоустраивать. |
| SOlga
Репутация: 136 Сообщений: 446
|
13 окт 2015 в 17:51 цитировать1 Короче. Минимальная зарплата около 109000 фт(без диплома, а с дипломом 129 000). Налогов с нее надо заплатить приблизительно 50%. Итого: 150 000Х3 человека. У кого есть лишние от пол-миллиона форинтов платить в месяц, иногда за дармоедов, то — пожалуйста, лучше нанимайте. Тогда и оборот фирмы должен увеличиться на столько же, чтобы не быть в убытке. И про себя тоже нужно незабывать — зарплату показывать. По-началу фирма может быть убыточная — потом нет. Из личного опыта — на 20-й год работы фирмы, не хватает одного лишь нового бизнес-плана. Предыдущий должен быть исполнен, хотя бы. |
| Дуся 
Репутация: 1186 Сообщений: 2.978
|
13 окт 2015 в 16:34 цитировать0 paleolis Дуся AndreiG Получил ответ от еще одного адвоката. Он заявляет, что в первый год для ООО достаточно бизнес-плана, а вот на следующий год нужно обязательно нанимать на работу трех граждан Венгрии.
Ответ какого выберете))))
Ерунда, на второй год требуется доказательство бинес -плана, т, е, договара,,,, или новый бизнес-план, также как и на третий год, ( из личной практики)
Будем делать ставки )))? Будь собой, все остальные роли уже заняты! |
| paleolis
Репутация: -4 Сообщений: 6
|
13 окт 2015 в 15:02 цитировать0 Дуся AndreiG Получил ответ от еще одного адвоката. Он заявляет, что в первый год для ООО достаточно бизнес-плана, а вот на следующий год нужно обязательно нанимать на работу трех граждан Венгрии.
Ответ какого выберете))))
Ерунда, на второй год требуется доказательство бинес -плана, т, е, договара,,,, или новый бизнес-план, также как и на третий год, ( из личной практики) |
| Дуся 
Репутация: 1186 Сообщений: 2.978
|
13 окт 2015 в 12:29 цитировать1 AndreiG Получил ответ от еще одного адвоката. Он заявляет, что в первый год для ООО достаточно бизнес-плана, а вот на следующий год нужно обязательно нанимать на работу трех граждан Венгрии.
Ответ какого выберете)))) Будь собой, все остальные роли уже заняты! |
| AndreiG
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
13 окт 2015 в 11:38 цитировать0 Получил ответ от еще одного адвоката. Он заявляет, что в первый год для ООО достаточно бизнес-плана, а вот на следующий год нужно обязательно нанимать на работу трех граждан Венгрии. |
| AndreiG
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
12 окт 2015 в 21:51 цитировать0 Его ответ был — необязательно. |
| Дуся 
Репутация: 1186 Сообщений: 2.978
|
12 окт 2015 в 21:37 цитировать0 AndreiG Дуся AndreiG SOlga А вот нужно! Бизнес-план канает только на первый раз. При продлении ВНЖ могут возникнуть проблемы.Минимум 3-х венгров или лиц имеющих ПМЖ в ЕС нужно трудоустроить. Если самому работать хочется кем-то, кроме директора, то нужно оформлять разрешение на работу и ВНЖ по-новой!
SOlga, спасибо за ответ. Но я так понял, что это условия работы фирмы на втором году существования? А есть ли требования по размеру прибыли фирмы для успешного продледния ВНЖ? Четко определенные (не меньше, чем....)?
В мое время ничего подобного не было.Интересовались лично вашими доходами для нормальной жизни в Венгрии, а к фирме отношение было опосредованное -ну есть и хорошо
Да, но времена-то меняются. Везде ужесточают требования. Венгрия, возможно, тоже. Вот и хотел бы узнать поточнее.
Самое точное проконсультироваться у эммиграционного адвоката Будь собой, все остальные роли уже заняты! |
| AndreiG
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
12 окт 2015 в 20:48 цитировать0 Дуся AndreiG SOlga А вот нужно! Бизнес-план канает только на первый раз. При продлении ВНЖ могут возникнуть проблемы.Минимум 3-х венгров или лиц имеющих ПМЖ в ЕС нужно трудоустроить. Если самому работать хочется кем-то, кроме директора, то нужно оформлять разрешение на работу и ВНЖ по-новой!
SOlga, спасибо за ответ. Но я так понял, что это условия работы фирмы на втором году существования? А есть ли требования по размеру прибыли фирмы для успешного продледния ВНЖ? Четко определенные (не меньше, чем....)?
В мое время ничего подобного не было.Интересовались лично вашими доходами для нормальной жизни в Венгрии, а к фирме отношение было опосредованное -ну есть и хорошо
Да, но времена-то меняются. Везде ужесточают требования. Венгрия, возможно, тоже. Вот и хотел бы узнать поточнее. |
| Дуся 
Репутация: 1186 Сообщений: 2.978
|
12 окт 2015 в 20:45 цитировать0 AndreiG SOlga А вот нужно! Бизнес-план канает только на первый раз. При продлении ВНЖ могут возникнуть проблемы.Минимум 3-х венгров или лиц имеющих ПМЖ в ЕС нужно трудоустроить. Если самому работать хочется кем-то, кроме директора, то нужно оформлять разрешение на работу и ВНЖ по-новой!
SOlga, спасибо за ответ. Но я так понял, что это условия работы фирмы на втором году существования? А есть ли требования по размеру прибыли фирмы для успешного продледния ВНЖ? Четко определенные (не меньше, чем....)?
В мое время ничего подобного не было.Интересовались лично вашими доходами для нормальной жизни в Венгрии, а к фирме отношение было опосредованное -ну есть и хорошо Будь собой, все остальные роли уже заняты! |
| AndreiG
Репутация: 0 Сообщений: 5
|
12 окт 2015 в 20:37 (изменено: 12 окт 2015 в 20:40) цитировать0 SOlga А вот нужно! Бизнес-план канает только на первый раз. При продлении ВНЖ могут возникнуть проблемы.Минимум 3-х венгров или лиц имеющих ПМЖ в ЕС нужно трудоустроить. Если самому работать хочется кем-то, кроме директора, то нужно оформлять разрешение на работу и ВНЖ по-новой!
SOlga, спасибо за ответ. Но я так понял, что это условия работы фирмы на втором году существования? А есть ли требования по размеру прибыли фирмы для успешного продледния ВНЖ? Четко определенные (не меньше, чем....)? |
| SOlga
Репутация: 136 Сообщений: 446
|
12 окт 2015 в 17:45 цитировать1 А вот нужно! Бизнес-план канает только на первый раз. При продлении ВНЖ могут возникнуть проблемы.Минимум 3-х венгров или лиц имеющих ПМЖ в ЕС нужно трудоустроить. Если самому работать хочется кем-то, кроме директора, то нужно оформлять разрешение на работу и ВНЖ по-новой! |
| paleolis
Репутация: -4 Сообщений: 6
|
11 окт 2015 в 16:06 цитировать-2 Не нужно, достаточно бизнес-плана, |
